Di dalam dunia kerja, untuk menjadi seorang pemimpin yang disegani mungkin sudah menjadi impian bagi setiap tenaga kerja ahli. Karena, seperti yang dikatakan sebelumnya bahwa kedudukan atau jabatan menjadi tolak ukur dalam sebuah kesuksesan berkarir. Namun, tidak semua pegawai yang memang memiliki jiwa seorang pemimpin. Bisa saja Anda memang memiliki kemampuan untuk menjadi pimpinan tetapi tunggu dulu, menjadi seorang pemimpin itu bukanlah hal yang mudah. Pasalnya, selain skill, Anda juga harus mempunyai mental yang sangat kuat. Boleh dikatakan bahwa seorang pimpinan itu bukan hanya seorang pemimpin yang memiliki tingkat intelejensi yang tinggi tetapi ia juga harus punya karakteristik yang mampu membuatnya disegani. Nah, jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin yang disegani, Berikut beberapa cara yang dapat membantu Anda.
- JANGAN RAGU UNTUK TERJUN LANGSUNG KE DALAM TIM
Mungkin saja Anda sudah sering mendengar tentang keluhan para pegawai, banyak diantara mereka yang bahkan hampir dari semua pegawai yang sering mengatakan jika pimpinan atau atasan mereka di kantor tidak pernah dapat memahami situasi kerja mereka. Tetapi itulah sebuah fakta yang ada dan disinilah beban yang harus Anda tanggung sebagai seorang calon pemimpin. Memang bersikap tegas atau mungkin menunjukkan emosi pada pekerja yang memiliki masalah wajar untuk dilakukan, tapi ingatlah menjadi pemimpin bukan hanya sekedar memarahi pegawai yang tidak bisa bekerja secara maksimal. Tapi Anda juga wajib terjun langsung ke dalam tim Anda, hal ini memang akan terlihat merendahkan kedudukan Anda sebagai pimpinan tapi hal inilah yang Anda perlukan jika ingin disegani oleh bawahan Anda. Meskipun Anda seorang pimpinan perusahaan bukan berarti Anda harus menjaga strata sosial Anda dengan para pegawai Anda. Hal ini bukan cara yang efektif untuk disegani,pasalnya percayalah hal tersebut justru menjadikan mereka berlaku “nakal”. Mungkin saja bila berada di depan Anda mereka akan berlaku sopan bahkan menunjukkan rasa hormatnya kepada Anda tetapi di belakang Anda?
Janganlah anda ragu untuk menyampingkan lingkaran sosial Anda, tetapi bagaimanapun Anda juga harus mengerti batasannya. Ikut serta dalam menunjukkan sebuah semangat kerja dengan tim jauh lebih baik untuk membuat mereka segan kepada Anda. Satu hal lagi, akan sangat berdampak positif jika Anda juga terlibat dalam sebuah perayaan-perayan atau kegiatan penting.
- BERKOMUNIKASILAH DENGAN EFEKTIF
Komunikasi adalah bagian penting dari seorang pimpinan. Hal ini juga yang akan menjadikan Anda menjadi disegani, bila Anda diminta untuk memberikan saran maka Anda sebaiknya memberikan saran yang benar-benar membangun dan yang paling penting adalah menggunakan kalimat dengan jelas. Memang tidak salah untuk sedikit bercanda tetapi ingat Anda adalah pimpinan jadi bukan berarti Anda dapat bercanda seenaknya saja. Perhatikan situasi dan candaan Anda itu, hal ini sangat penting untuk membangun karakter yang kuat sebagai pemimpin.
Comments
