Di dalam dunia kerja pasti atasan menginginkan karyawan yang bersifat baik. Namun banyak sekali karyawan yang nampaknya tidak layak untuk dipekerjakan karena sikap atau karakternya yang tidak baik. Maka kita sebagai pemimpin usaha harus tahu sikap – sikap yang menandakan orang itu tidak layak untuk diperkerjakan.
- Suka Non Kooperatif
Tim yang bagus adalah tim yang dapat bekerja sama di semua sektor, baik atasan ataupun bawahan. Nah, bagaimana jadinya jika dalam satu tim ada seorang karyawan yang punya sifat tak mau bekerja sama. Pastinya hal itu tidak hanya merugikan tim saja, tetapi juga merugikan perusahaan. Jadi, bagi Anda yang masih memiliki pegawai dengan sifat tersebut dalam lingkungan kantornya, sebaiknya segera diminimalisir dan dihilangkan, dari pada harus menjadi masalah dikemudian hari.
- Seorang Pemalas
Tidak hanya di dalam dunia kerja, di dalam aktifitas manapun jika teman kerja memiliki sifat demikian, pastinya akan dibenci oleh sekitarnya. Dalam sebuah tim, sifat yang pemalas akan menghambat semua kinerja tim, bayangkan saja jika anggota tim lain sudah bergerak menuju kepada target sedangkan ada yang masih bersantai – santai tanpa hasil, pastinya akan sangat menghambat dan bahkan menjadi beban bagi tim.
- Sok Tahu
Banyak sekali orang yang hanya mau berbicara tanpa mendengar. Bisanya mereka hanya ingin perkataan dan ide yang mereka selalu utarakan didengarkan oleh semua pihak. Namun, ide dan masukan yang dia sampaikan tidak tepat dan kurang realistis. Mereka yang kesehariannya hanya berbicara tanpa mendengarkan perkataan orang lain. Orang seperti ini bukanlah orang yang tepat untuk anda ajak bekerja. Karena jika ini terjadi lingkungan di sekitarnya akan terganggu dan terhambat untuk maju.
- Sering menyalahkan
“Siapa yang berbuat, dialah yang harus mempertanggungjawabkannya” sama seperti peribahasa tersebut, anda sebagai atasan atau pimpinan akan senang mempunyai karyawan yang bertanggung jawab. Maka carilah orang yang dapat berkerja dengan mampu mempertanggungjawabkan tindakannya, bukan orang yang melempar kesalahan pada orang lain.
- Tukang Gosip
Jika anda menemukan seseorang yang hanya mendiskusikan hal hal yang sangat tidak penting saat mencari seorang pegawai, maka jangan beri kesempatan pada orang itu. Mengapa demikian ? karena dengan dia bersikap seperti itu, jika ia masuk ke dalam dunia kerja, maka orang disekitarnya juga akan ikut terpengaruh dengan sikapnya. Mereka akan cenderung memikirkan apa yang seharusnya tidak mereka pikirkan dana akan membuang waktu mereka. Dengan demikian kemajuan akan terhambat bahkan akan semakin jauh.
- Tidak tepat waktu
Selain memiliki karyawan yang memiliki produkstifitas yang tinggi, ketepatan di dalam pencapaian target merupakan hal lain yang sangat di dambakan atasan terhadap bawahannya. Bayangkan, apabila anda memperkerjakan orang yang selalu terlambat, anda akan semakin terhambat dalam mencapai kemajuan. Anda harus mengenali sikap ini saat pertama mencari calon pegawai, jangan sampai hal ini menjadi masalah dalam bisnis anda. Inilah beberapa sikap karyawan tidak produktif.
Comments
