10 Langkah Menjadi Pegawai Sukses
10 Langkah Menjadi Pegawai Sukses. Setelah kita membahas mengenai langkah menjadi pegawai teladan di bahasan yang terdahulu, kini kita akan masuk ke dalam rangkaian bahasan mengenai 10 langkah menjadi pegawai sukses. Sebab tentunya kita memiliki keinginan untuk maju bukan ? Ya setiap manusia pasti mendambakan adanya kemajuan dalam kehidupannya, tak terlepas di bidang pendidikan, karir dan sebagainnya. Nah, khususnya di bidang karir, kemajuan akan sangat dirasakan wujud nyatanya dimana ketika titik kesuksesan itu didapatkan. Kesuksesan tidak didapatkan secara Cuma Cuma, ada begitu banyak perjuangan dan pengorbanan yang dikeluarkan untuk dapat meraihnya, bahkan terkadang membuat sang peraihnya mengalami tekanan, kesulitan hingga perasaan menderita yang ditahan tahan. Tetapi ketika sang pelaksana itu mencapai di suatu titik kesuksesan dalam jenjang karirnya, maka akan ada kepuasan sendiri dalam batin sehingga apa yang sudah dilewatkan dengan susah dan duka akan terobati dan lekas terlupakan. Nah, sekarang inilah yang akan kita bahas dalam bahasan kita kali ini. disini kita akan belajar mengenai 10 langkah untuk menjadi pegawai yang sukses. Dan titik kesuksesan yang ada disini adalah titik kesuksesan dimana kita sampai pada suatu masa dimana kita bisa memilih apakah ingin terus melanjutkan kepegawaian kita di zona nyaman atau beralih menjadi pengusaha dan memiliki usaha pribadi.
Sponsore Jasa Pembuatan Wesbite
Langkah yang akan kita pelajari adalah memiliki motivasi dan tujuan yang jelas, keinginan untuk maju, memiliki kesadaran, memiliki strategi untuk kemajuan, kedewasaan pikiran, pengalaman sebagai pembelajaran, orientasi pada masa depan, tidak mudah putus asa, disiplin dan kerjakeras, dan terakhir adalah bersyukur. Untuk mendapatkan informasi pembelajaran yang lebih kompleks, maka kita akan membaginya menjadi lima bagian artikel bahasan dan ini adalah artikel yang membahas mengenai point pertama dan keduanya. Jadi seperti apa bahasannya ? langsung saja kita masuk ke inti pembahasannya.
Motivasi dan Tujuan Jelas
Motivasi adalah suatu hal yang sifatnya positif dan mendorong kita untuk terus melakukan sesuatu yang diupayakan sehingga tidak mudah jatuh, menyerah atau putus asa. Motivasi ini jelas dibutuhkan terutama disaat kita mengejar suatu tujuan yaitu menjadi seorang pegawai yang sukses. Seperti yang dijelaskan di pembuakaan tadi, tentunya untuk menjadi pegawai yang mencapai titik kesuksesan dalam jenjang karirnya pati memiliki banyak sekali hambatan, tentangan, permasalahan dan berbagai tekanan. Dan jika kita tidak memiliki motivasi dalam benak dan ditanamkan dalam sanubari kita, tentu kita akan mudah goyah dan bukan bangkit ketika terjatuh. Fenomena seperti ini sangat sering ditemuka di era modern seperti sekarang ini. disamping menurunnya lapangan pekerjaan, masih saja ada banyak orang yang bekerja tanpa motivasi dan tujuan yang jelas. Sepintas hal ini memang terlihat sepele dan tidak penting untuk diperhatikan, tetapi faktanya saat ini, cobalah lihat ada banyak orang di luar sana yang gagal dalam pekerjaan atau jenjang karirnya yang umumnya diawali dengan berpindah pindah kantor atau tempat bekerja.
Carilah beberapa hal yang memotivasi anda, entah itu kecintaan pada keluarga dan tidak amu melihat mereka susah, atau anda bisa termotivasi untuk bekerja keras karena ada suatu obsesi di benak anda dan sebagainnya. Yang jelas, setiap motivasi yang lahir di benak seseorang umunya berifat positif dan mendorong pemiliknya untuk terus berupaya dan mengejar yang ditujunya. Setelah kita memiliki motivasi dalam diri kita, kita harus bisa memiliki tujuan yang jelas. Memang tujuan kita adalah kesuksesan dalam tahapan menjadi pegawai ini, tetapi anda perlu mengembangkannya menjadi lebih spesifik lagi. Contohnya seperti anda mengejar kesuksesan dalam pekerjaan menjadi pegawai untuk meniti karir di bidang bisnis dan sebagainnya. Dengan tujuan yang lebih spesifik dan jelas itu, anda akan emmiliki dorongan untuk belajar lebih dalam dan mau memahami setiap aspek yang berhubungan dengan tujaun tersebut. Sehingga ini juga bisa menjadi cambuk bagi anda ketika anda mulai merasa bosan atau kurang bersemangat mengusahakan kesuksesan dalam tahapan menjadi pegawai ini.
Keinginan Untuk Maju Dan Realistis
Bicara soal keinginan, masih banyak roang yang buta dengan keinginan ini. kebanyakan orang memiliki keinginan atas dasar yang digantungkan pada sesuatu yang baik dan terbaus menurutnya padahal itu belum tentu bisa diraihnya. Keinginan yang harus dimiliki adalah keinginan yang sifatnya realistis dan bukan obsesi semata. Ketika kita berupaya sekuat tenaga untuk mendapatkan obsesi kita dan memenuhinya, tetapi tidak dapat mencapainya karena memang tidak mungkin atau tidak realistis, maka kemunduran yang akan didapatkan. Sebab tidak mungkin kita memiliki semangat dan motivasi yang sama untuk memulainya kembali. Mtenal akan menjadi down dan mengarah kepada kemunduran. Selain itu, keinginan yang kita harus miliki adalah keinginan yang mengarah kepada kemajuan, bukan hanya keinginan untuk memenuhi kebutuhan biologis semata. Contoh kebutuhan biologis adalah keinginan untuk memiliki suatu barang mewah dan melakukan kerja keras. Jika anda menilai ini baik maka anda sangat salah. Pertama hal itu tidak realistis dan kedua anda tidak menyadari arti penting dari keinginan itu. Keinginan biologis seperti itu juga tidak akan membawa kita kepada suatu kemajuan. Sama halnya ketika kita iri melihat gaya hidup orang lain dan kita ingin memilikinya juga. Ini sangat salah.
Lalu, apa keinginan untuk maju yang benar dan realistis ? jawabannya ada dalam benak anda sendiri. Anda harus mampu memilihnya sendiri sebab sudah pasti keadaan atau situasi kita berbeda beda. Saya pribadi memiliki tujuan realistis yaitu memiliik usaha kecil dengan cara bekerja keras dimasa ketika saya menjadi pegawai ini. saya akan mendedikasikan segenap tenaga,waktu dan pikiran yang saya miliki untuk mewujudkannya dan hal yang menjadikan realistis adalah ada yang sudah saya capai saat ini dan saya sudah mulai mengerti mengenai bisnis. jadi milikilah keinginan untuk maju yang jelas.
Indeks
bagian 1 Motivasi dan Keinginan
bagian 2 Kesadaran Dan Strategi
bagian 3 Kedewasaan Pikiran Dan Pengalaman Sebagai Pembelajaran
bagian 4 Orientasi dan Pantang Putus Asa
bagian 5 Disiplin dan Bersyukur
Comments
