International

Jitu! Cara Para Profesional Meningkatkan Loyalitas Pegawai

Cara Para Profesional Meningkatkan Loyalitas Pegawai

Cara para profesional meningkatkan loyalitas pegawai. Pegawai adalah pihak yang akan membantu kita mengurusi setiap kegeiatan dalam bisnis kita. Apapun bentuk usaha atau bisnis yang kita miliki, pastinya akan membutuhkan pegawai yang bisa menjadi orang yang bertugas melakukan pekerjaan atau menjalankan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan usaha. Perusahaan – perusahaan yang dapat maju dengan baik adalah perusahaan yang juga memiliki pegawai yang loyal yang mampu memberikan tenaga, pikiran dan waktu mereka secara ikhlas dan maksimal, bukan pekerja atau pegawai biasa yang hanya mampu bekerja dengan sikap asal selesai. Salah satu pengusaha muda, Yasa Singgih yang sukses menjadi milyarder di usia sebelum 20 tahun sering mengemukakan pentingnya memiliki dan meningkatkan loyalitas pegawainya. Dan berdasarkan buku yang dia tulis, pegawai yang memang loyal akan menjadi tenaga atau spirit yang sifatnya membangun dan mempercepat kemajuan usaha. Nah, dalam bahasan kali ini, kita akan belajar mengenai Cara Para Profesional Meningkatkan Loyalitas Pegawai. Langsung saja kita masuk ke dalam inti bahasannya, inilah Cara Para Profesional Meningkatkan Loyalitas Pegawai ;

Jadikan Mereka Mitra Bukan Sebagai Bawahan / Sebatas Pegawai

Cara Para Profesional Meningkatkan Loyalitas Pegawai

sponsor halo jasa

Perusahaan atau lebih tepatnya, pemilik usaha pada umumnya menilai atau menganggap pegawai yang bekerja di kantor atau perusahaannya adalah bawahan atau hanya sebatas pegawai. Jika pemikirannya demikian, akan berdampak pada cara sang pemilik usaha tersebut pada para pegawainya, pastinya dalam kesehariannya, tidak ada rasa segan atau minimnya rasa hormat kepada para pegawainya. Ini yang sering membuat banyak kantor atau perusahaan yang pegawainya keluar masuk, ketika mereka merekrut seorang pegawai, maka pegawai tersebut akan keluar di minggu atau bulan berikutnya. Sebab cara perlakuan perusahaan atau kantor yang menganggap pegawai sebagai bawahan akan berbeda dengan kantor atau badan usaha yang memang menganggap pegawainya sebagai mitra dalam berbisnis. Mereka mereka atau katakanlah para profesional yang menganggap pegawai mereka sebagai mitra bisnisnya, akan lebih menghormati, memperhatikan serta menjaga relasi yang baik dengan para pegawainya, sehingga dalam rutinitas pekerjaan para pegawainya, mereka akan merasakan nyamannya relasi dalam lingkup pekerjaannya mereka. Perhatian yang diberikan perusahaan terhadap mereka akan membuat mereka bergairah dalam menjalankan aktivitasnya sebagai seorang pekerja dalam lingkup tersebut. menjadikan Mereka Mitra dan bukan sebagai bawahan adalah senjata ampuh menaikan loyalitas pegawai pegawai tersebut, secara otomatis, perlakukan terhadap para pegawai tersebut juga akan baik dan sesuai dengan yang diharapkan oleh para pegawai sendiri.

Tunjukan Apresiasi Secara Nyata

Cara Para Profesional Meningkatkan Loyalitas Pegawai

Setelah menjalankan point pertama tadi, dengan merubah mindset anda sebagai atasan atau pemilik usaha dengan menjadikan mereka sebagai mitra anda, anda akan melihat kemajuan yang nyata dalam pelaksanaan bisnis anda. Jika tadinya produktifitas kurang stabil, maka akan menjadi stabil dan perlahan meningkat, demikian juga dengan efisiensi kegiatan bisnis anda dalam setiap lininya. Jika sudah demikian, kira kira apa langkah selanjutnya ? pastinya memberikan apresiasi bukan ? Ketika kita memberikan apresiasi, tunjukanlah secara nyata sehingga maknanya akan berkesan di hati para pegawi anda. Tentu mereka akan senang sekali mendapatkan apresiasi atas kerja mereka yang baik, dan produktif. Misalnya dengan menobatkan mereka yang rajin sebagai pegawai teladan, memberikan insentif berupa bonus, uang transport atau sejenisnya. Ini secara otomatis akan memicu pegawai lainnya untuk mendapatkannua juga, dan ada juga kisah menarik dari seorang pengusaha besar di masa awal karirnya sebagai seorang pebisnis, dimana cara ini membuat para pegawainya mampu bekerja diatas apa yang diharapkan pebisnis tersebut, para pegawainya memiliki inisiatif yang tinggi sehingga usaha yang dimilikinya cepat untuk maju dan sukses. dan pengusaha tersebut menempatkan mereka mereka yang memang memiliki inisiatif tinggi sebagai atasan atau mendapatkan promosi dalam jabatan pekerjasnnya. Dari kisah ini anda bisa melihat dan membuktikan sendiri, ketika anda berhasil memaning pegawai anda untuk loyal dan memberikan mereka apresiasi secara nyata, maka secara otomatis, spirit positif ini akan menular ke pegawai – pegawai lainnya. Yasa Singgih bahkan mendapatkan pernyataan yang mengejutkan di masa awal karirnya ketika sukses menjalankan point ini, pegawainya berkata “mas, apapun bisnis atau usaha yang mas jalankan, saya ikut ya mas!” bayangkan saudara, betapa percaya dan segannya si pegawai terhadap tuannya itu. Padahal ketika itu Yasa Singgih sendiri masih jatuh bangun merintis usaha, belum seperti sekarang.

Selalu Uji Kebijakan Dalam Perusahaan Anda Dengan Hak Pegawai

Cara Para Profesional Meningkatkan Loyalitas Pegawai

Ketika bisnis anda maju dan semakin maju dan besar, tentunya anda akan membutuhkan berbagai kebijakan untuk mengatur pelaksanaan dari bisnis anda tersebut, nah, ketika anda membuat kebijakan kebijakan dalam lingkup perusahaan anda, pastikanlah anda sudah mengujinya dengan Hak Pegawai – pegawai anda. Misalnya, bisnis anda sudah maju dan sangat besar karena loyalitas pegawai dan marketing anda terus terusan menghasilkan penjualan atau orderan, dan anda memutuskan untuk tetap menjalankan aktivitas bisnis anda di hari libur. Tentunya kebijakan ini akan menyulitkan atau menekan pegawai anda bukan ? sebab waktu yang seharusnya mereka dapat berkumpul atau beristirahat dirumah harus kembali digunakan untuk bekerja. Lain ceritanya jika anda merekrut atau anda mengambil kebijakan untuk merekrut pegawai yang memang bersedia bekerja atau produktif di weekend. Jika anda sudah memastikan Selalu menguji Kebijakan Dalam Perusahaan Anda Dengan Hak Pegawai, maka anda sudah memastikan bahwa pegawai anda akan tetap loyal, sebab kebijakan anda justru memanjakan mereka.

Inilah Cara Para Profesional Meningkatkan Loyalitas Pegawai yang mereka pekerjakan, anda bisa mencontohnya dan mulai menjalankannya. Anda juga bisa mempublikasikan keberadaan jasa anda melalui layanan Halo Jasa, layanan profesional yang siap membantu anda. Semoga sukses.

0
0%
like
0
0%
love
0
0%
haha
0
0%
wow
0
0%
sad
0
0%
angry

Comments

comments


PeluangUsahaTerkini.com adalah sebuah website portal berita resmi dari TNC Digital Media yang dibuat khusus untuk memberikan informasi secara detail mengenai peluang usaha yang ada saat ini, Pembelajaran internet marketing bagi pemula, Tips & Trick seputar internet marketing.

Subscribe Now

Visit Our Facebook

Copyright © 2017 Peluang Usaha Terkini

To Top