Dalam Ilmu Motivasi ada banyak sekali cara yang dapat Anda jalankan sebagai atasan atau pemimpin bila menemukan bawahan atau pegawai yang kehilangan motivasi dalam menegerjakan pekerjaannya, adapun cara yang efektif tersebut dapat Anda simak pada poin-poin dibawah ini:
Cara yang efektif untuk meningkatkan kembali dan cara memotivasi pegawai untuk melakukan pekerjaannya.
- Pendekatan secara personal
Kepekaan untuk membaca situasi atau kondisi seperti ini sangat dibutuhkan dalam diri seorang pemimpin atau selaku pemilik usaha, Bisa saja karyawan atau bawahan yang terbebani dengan berbagai macam target yang harus dicapai akan menemukan banyak kesulitan untuk menyelesaikan tugas mereka. Lakukanlah pendekatan secara personal, ajaklah pegawai atau bawahan tersebut bicara dan ciptakan suasana yang lebih santai dan menyenangkan.
Cari informasi dan tanyakan apakah ada kesulitan atau kendala-kendala yang mereka rasakan saat bekerja, dan jangan lupa untuk berikan masukan serta solusi yang dapat membantu pegawai atau bawahan tersebut menemukan cara yang terbaik dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepadanya.
- Memberikan bahan kerja yang baru untuk mendapatkan penyegaran pikiran.
Sebagai seorang pemimpin tidak hanya dapat memberikan solusi untuk bawahan atau pegawai, namun Anda juga harus membangkitkan semangat dan juga memberikan penyegaran agar motivasi untuk bekerja kembali mereka dapatkan.
Selain mengubah materi atau bahan pekerjaan, berikanlah juga kegiatan yang menyenangkannya seperti rekreasi bersama atau aktifitas lainnya yang sungguh jauh berbeda dari rutinitas pekerjaan sehari – hari. Sudah pasti otak kita juga perlu penyegaran dan diberikan waktu untuk beristirahat sejenak agar bisa kembali beraktifitas dengan baik.
- Lakukan Program Training secara reguler
Memberikan pelatihan, karena sesi ini dapat memberikan motivasi yang hilang dari dalam diri mereka masing – masing. Supaya training bisa berjalan dengan sangat efektif lakukanlah secara rutin, bahkan jika perlu gunakan tenaga dari Trainer hadal yang bisa merubah pemikiran karyawan menjadi lebih baik lagi sehingga menjadi semangat dalam menjalankan tugasnya.
- Penuhi semua hak pegawai
Untuk mencapai goal yang baik, sebagai yang punya ataupun pemimpin maka Anda sudah pasti memberikan target kepada pegawai sesuai dengan skill dan bidang mereka masing-masing. Supaya mereka dapat bekerja dengan lebih baik dan juga maksimal jangan melupakan hak – hak mereka agar motivasi mereka untuk dapat bekerja di perusahaan Anda tetap dapat dipertahankan.
- Berikan Bonus
Jika para pegawai anda mencapai target yang telah anda tentukan sejak awal, maka inilah momen yang bagus untuk memberikannya motivasi berupa bonus. Dengan cara inilah mereka akan tetap berusaha mencapai target yang anda tentukan kepada mereka. Mereka akan selalu berusaha mengejarnya dan akan berimbas pada pesatnya perkembangan kemajuan produktifitas mereka.
Comments
